Ekip

Ekip

Ekip

Delegasyon Nedir?

Delegasyon, bir işin yalnızca yapılmasını değil, o işin sonucuna ulaşmak için gerekli yetkiyi, sorumluluğu ve takip sistemini doğru kişiye devretme sürecidir. "Delege etmek ne demek?" ya da "delege etmek nedir?" sorusunun işletme yönetimindeki en kısa cevabı şudur: İşi başka birine vermek değil, kişinin o işi sonuçlandırabileceği alanı tanımlamaktır.

CEO’nun Görünmeyen Kası: Birliktelik Zekâsı

Bir noktadan sonra şirketler, CEO'nun ne kadar bildiğiyle değil; ekibin birlikte ne kadar düşünebildiğiyle büyür. Yıllar boyunca liderliği; en çok bilen, en hızlı karar veren ve herkese yön gösteren kişi olmak olarak tanımladık. Bugün ise iş dünyası bambaşka bir yere evriliyor. Artık CEO'nun değeri, odadaki en zeki kişi olmasında değil; odadaki farklı zekâları aynı amaç etrafında buluşturabilmesinde yatıyor. Buna birliktelik zekâsı diyoruz.

Kriz Anlarında Ekip İletişimi: Panikten Güvene Giden 5 Net Kriter

Kriz anlarında insanlar bilgiye değil, psikolojik oksijene ihtiyaç duyar. Resmi okuruz, açıklamaları dinleriz ama asıl aradığımız şudur: “Burada güvende miyim? Kontrol kimde? Ne yapmam gerekiyor?” İşte bu yüzden kriz dönemlerinde kurulan her iletişim, yalnızca ne söylendiğiyle değil, nasıl söylendiğiyle ölçülür.

Başarılı Bir Ekip Çalışması İçin Kazanan Takımların 6 Anahtarı

Başarılı Bir Ekip Çalışması İçin Kazanan Takımların 6 Anahtarı

Doğru oluşturulmuş bir ekip çalışması, işinizde ulaşmak istediğiniz her noktaya sizi başarı ile götürür. Zayıf bağları olan, süreçlere...
Çalışan Verimini Artırmanın 9 Yolu

Çalışan Verimini Artırmanın 9 Yolu

İşletme sahipleri için işine gelmeyi seven, beklenenden fazlasını yapan çalışanlara sahip olmak çok değerlidir. Onlara bağlı çalışan diyoruz. Çalışanlarınız işine ne kadar bağlı ise, verimleri de o kadar...
En İyi Elemanınız İşten Ayrılmak İsterse!

En İyi Elemanınız İşten Ayrılmak İsterse!

İşinizi yürüten sisteminiz, sisteminizi yürüten de çalışanlarınızdır. Peki ya en iyi çalışanınız işten ayrılmak isterse ne yapmalısınız? İşten ayrılma çalışanlar üstünde domino etkisi yaratır...
İşletmenizdeki Rolünüzü Keşfedin: Teknik Uzman, Yönetici, Girişimci

İşletmenizdeki Rolünüzü Keşfedin: Teknik Uzman, Yönetici, Girişimci

Başarılı bir işletme yönetmek, sadece iş süreçlerini takip etmekle kalmaz, aynı zamanda hangi rolü üstlendiğinizi anlamak ve bu rolü...
İşe Alım Süreci ve Dikkat Etmeniz Gerekenler

İşe Alım Süreci ve Dikkat Etmeniz Gerekenler

Bir işletmenin işe alım sürecinde başarısız olması hayati bir risktir. Bir işletme sahibinin odaklanması gereken en önemli konunun ekip olduğunu söyleyebiliriz. Çünkü sizi hedeflerinize ulaştıracak...
“İşe Bağlılık” Bir İşletme İçin Ne İfade Ediyor?

“İşe Bağlılık” Bir İşletme İçin Ne İfade Ediyor?

İşletmeniz için olmazsa olmaz diyebileceğiniz özelliklerden biri bağlılık kavramıdır. İşe bağlılık sadece işletme sahipleri için değil aynı zamanda çalışanlar için de oldukça önemlidir. Çalışan bağlılığı...
Ekiplere İlham Verecek 8 İpucu

Ekiplere İlham Verecek 8 İpucu

Ekiplere ilham verecek 8 ipucu ile çalışanlarınız kendi potansiyellerini maksimum seviyede ortaya çıkarabilir. Tüm işletme sahipleri, yöneticiler ve liderler birlikte çalıştıkları ekiplere güvende olduklarını...

Delegasyon Nedir?

Delegasyon, bir işin yalnızca yapılmasını değil, o işin sonucuna ulaşmak için gerekli yetkiyi, sorumluluğu ve takip sistemini doğru kişiye devretme sürecidir. "Delege etmek ne demek?" ya da "delege etmek nedir?" sorusunun işletme yönetimindeki en kısa cevabı şudur: İşi başka birine vermek değil, kişinin o işi sonuçlandırabileceği alanı tanımlamaktır.
Ekip

CEO’nun Görünmeyen Kası: Birliktelik Zekâsı

Bir noktadan sonra şirketler, CEO'nun ne kadar bildiğiyle değil; ekibin birlikte ne kadar düşünebildiğiyle büyür. Yıllar boyunca liderliği; en çok bilen, en hızlı karar veren ve herkese yön gösteren kişi olmak olarak tanımladık. Bugün ise iş dünyası bambaşka bir yere evriliyor. Artık CEO'nun değeri, odadaki en zeki kişi olmasında değil; odadaki farklı zekâları aynı amaç etrafında buluşturabilmesinde yatıyor. Buna birliktelik zekâsı diyoruz.
Ekip

Kriz Anlarında Ekip İletişimi: Panikten Güvene Giden 5 Net Kriter

Kriz anlarında insanlar bilgiye değil, psikolojik oksijene ihtiyaç duyar. Resmi okuruz, açıklamaları dinleriz ama asıl aradığımız şudur: “Burada güvende miyim? Kontrol kimde? Ne yapmam gerekiyor?” İşte bu yüzden kriz dönemlerinde kurulan her iletişim, yalnızca ne söylendiğiyle değil, nasıl söylendiğiyle ölçülür.

Ekip
Çalışan Verimini Artırmanın 9 Yolu

Çalışan Verimini Artırmanın 9 Yolu

İşletme sahipleri için işine gelmeyi seven, beklenenden fazlasını yapan çalışanlara sahip olmak çok değerlidir. Onlara bağlı çalışan diyoruz. Çalışanlarınız işine ne kadar bağlı ise, verimleri de o kadar...
Ekip
En İyi Elemanınız İşten Ayrılmak İsterse!

En İyi Elemanınız İşten Ayrılmak İsterse!

İşinizi yürüten sisteminiz, sisteminizi yürüten de çalışanlarınızdır. Peki ya en iyi çalışanınız işten ayrılmak isterse ne yapmalısınız? İşten ayrılma çalışanlar üstünde domino etkisi yaratır...
Ekip

Delegasyon Nedir?

Delegasyon, bir işin yalnızca yapılmasını değil, o işin sonucuna ulaşmak için gerekli yetkiyi, sorumluluğu ve takip sistemini doğru kişiye devretme sürecidir. "Delege etmek ne demek?" ya da "delege etmek nedir?" sorusunun işletme yönetimindeki en kısa cevabı şudur: İşi başka birine vermek değil, kişinin o işi sonuçlandırabileceği alanı tanımlamaktır.
Ekip

CEO’nun Görünmeyen Kası: Birliktelik Zekâsı

Bir noktadan sonra şirketler, CEO'nun ne kadar bildiğiyle değil; ekibin birlikte ne kadar düşünebildiğiyle büyür. Yıllar boyunca liderliği; en çok bilen, en hızlı karar veren ve herkese yön gösteren kişi olmak olarak tanımladık. Bugün ise iş dünyası bambaşka bir yere evriliyor. Artık CEO'nun değeri, odadaki en zeki kişi olmasında değil; odadaki farklı zekâları aynı amaç etrafında buluşturabilmesinde yatıyor. Buna birliktelik zekâsı diyoruz.
Ekip

Kriz Anlarında Ekip İletişimi: Panikten Güvene Giden 5 Net Kriter

Kriz anlarında insanlar bilgiye değil, psikolojik oksijene ihtiyaç duyar. Resmi okuruz, açıklamaları dinleriz ama asıl aradığımız şudur: “Burada güvende miyim? Kontrol kimde? Ne yapmam gerekiyor?” İşte bu yüzden kriz dönemlerinde kurulan her iletişim, yalnızca ne söylendiğiyle değil, nasıl söylendiğiyle ölçülür.

Ekip
Çalışan Verimini Artırmanın 9 Yolu

Çalışan Verimini Artırmanın 9 Yolu

İşletme sahipleri için işine gelmeyi seven, beklenenden fazlasını yapan çalışanlara sahip olmak çok değerlidir. Onlara bağlı çalışan diyoruz. Çalışanlarınız işine ne kadar bağlı ise, verimleri de o kadar...
Ekip
En İyi Elemanınız İşten Ayrılmak İsterse!

En İyi Elemanınız İşten Ayrılmak İsterse!

İşinizi yürüten sisteminiz, sisteminizi yürüten de çalışanlarınızdır. Peki ya en iyi çalışanınız işten ayrılmak isterse ne yapmalısınız? İşten ayrılma çalışanlar üstünde domino etkisi yaratır...
Ekip
0
0
Sepetiniz
Empty CartSepetiniz BoşMağazaya Dönün
Iyzico Güvenli Ödeme
 
ActionCOACH Garantisi