Davranışları daha iyi anlayın, iletişimi güçlendirin ve
ekip içi iş birliğini kalıcı şekilde geliştirin.
DISC Davranış Profili Testi ile Ekibinizi Daha İyi Tanıyın
DISC Davranış Profili Testi ile Ekibinizi Daha İyi Tanıyın
Davranışları daha iyi anlayın, iletişimi güçlendirin ve ekip içi iş birliğini kalıcı şekilde geliştirin.
DISC Davranış Profili Testi ile Ekibinizi Daha İyi Tanıyın
Davranışları daha iyi anlayın, iletişimi güçlendirin ve ekip içi iş birliğini kalıcı şekilde geliştirin.
Davranışları Anlamak
Neden Verimliliği Artırır?
Her ekip üyesi kendine özgü davranışlara ve motivasyonlara sahiptir. Bu farkındalık, iletişimi güçlendirir, görev dağılımını daha doğru yapmayı sağlar ve ekip içinde uyumlu bir çalışma ortamı oluşturur.
Doğru yaklaşımla, ekip içi etkileşimleri yüksek verimliliğe dönüştürmek mümkündür.
18 000 dirigeants coachés/semaine
500 000 formés chaque année
Şirket Kültürü:
İşletmenizde daha güçlü bir kurum kültürü oluşturmak, iletişimi kolaylaştırmak ve daha uyumlu iş ilişkileri geliştirmek ister misiniz?
Ekip Dinamiğinizi Güçlendirin:
Ekibinizin Dinamiğini Güçlendirmek ve İş Birliğini Daha Etkili Hale Getirmek İster misiniz?
Doğru Kişileri Ekibinize Kazandırın:
Doğru adayları seçmek ve onları görevlerinde başarıya taşıyacak sağlam bir temel sunmak ister misiniz?
Kişisel Gelişimi Destekleyin:
Bireylerin kendini daha iyi tanımasını sağlayarak, kişisel farkındalık ve gelişimi güçlendirin.
Davranışları Anlamak
Neden Verimliliği Artırır?
Her ekip üyesi kendine özgü davranışlara ve motivasyonlara sahiptir. Bu farkındalık, iletişimi güçlendirir, görev dağılımını daha doğru yapmayı sağlar ve ekip içinde uyumlu bir çalışma ortamı oluşturur.
Doğru yaklaşımla, ekip içi etkileşimleri yüksek verimliliğe dönüştürmek mümkündür.
18 000 dirigeants coachés/semaine
500 000 formés chaque année
Şirket Kültürü:
İşletmenizde daha güçlü bir kurum kültürü oluşturmak, iletişimi kolaylaştırmak ve daha uyumlu iş ilişkileri geliştirmek ister misiniz?
Ekip Dinamiğinizi Güçlendirin:
Ekibinizin Dinamiğini Güçlendirmek ve İş Birliğini Daha Etkili Hale Getirmek İster misiniz?
Doğru Kişileri Ekibinize Kazandırın:
Doğru adayları seçmek ve onları görevlerinde başarıya taşıyacak sağlam bir temel sunmak ister misiniz?
Kişisel Gelişimi Destekleyin:
Bireylerin kendini daha iyi tanımasını sağlayarak, kişisel farkındalık ve gelişimi güçlendirin.
Davranışları Anlamak
Neden Verimliliği Artırır?
Her ekip üyesi kendine özgü davranışlara ve motivasyonlara sahiptir. Bu farkındalık, iletişimi güçlendirir, görev dağılımını daha doğru yapmayı sağlar ve ekip içinde uyumlu bir çalışma ortamı oluşturur.
Doğru yaklaşımla, ekip içi etkileşimleri yüksek verimliliğe dönüştürmek mümkündür.
18 000 dirigeants coachés/semaine
500 000 formés chaque année
Şirket Kültürü:
İşletmenizde daha güçlü bir kurum kültürü oluşturmak, iletişimi kolaylaştırmak ve daha uyumlu iş ilişkileri geliştirmek ister misiniz?
Ekip Dinamiğinizi Güçlendirin:
Ekibinizin Dinamiğini Güçlendirmek ve İş Birliğini Daha Etkili Hale Getirmek İster misiniz?
Doğru Kişileri Ekibinize Kazandırın:
Doğru adayları seçmek ve onları görevlerinde başarıya taşıyacak sağlam bir temel sunmak ister misiniz?
Kişisel Gelişimi Destekleyin:
Bireylerin kendini daha iyi tanımasını sağlayarak, kişisel farkındalık ve gelişimi güçlendirin.
DISC Davranış Profili Testi Nasıl Çalışır?
DISC, bireylerin davranışlarını analiz eden bir modeldir ve dört temel eğilim üzerine kuruludur: Dominant, İz Bırakan, Sadık ve Özenli.
Katılımcılar, kısa ve hedef odaklı bir anketi yanıtlayarak; iletişim tarzlarını, motivasyon kaynaklarını ve karar alma yaklaşımlarını yansıtan kapsamlı bir davranış profiline ulaşır.
Bu güçlü araç sayesinde; ekip içi iletişim gelişir, iş birliği derinleşir ve işe alım süreçleri daha stratejik ve verimli hale gelir. DISC, hem bireysel gelişimi destekler hem de kurumların performansını sürdürülebilir biçimde artırır.
Her katılımcı, kendi davranış profili ve iletişim tarzını ortaya koymaya yönelik özel olarak tasarlanmış bir anketi yanıtlar.
DISC testi sonunda; güçlü yönlerinizi, sizi motive eden unsurları ve gelişime açık alanlarınızı net bir şekilde gösteren kapsamlı bir analiz elde edersiniz.
DISC sonuçları; iletişimi güçlendirmek, doğru işe alım kararları almak ve ekip dinamiklerini daha uyumlu hale getirmek için doğrudan uygulanabilir.
DISC Davranış Profili Testi Nasıl Çalışır?
DISC, bireylerin davranışlarını analiz eden bir modeldir ve dört temel eğilim üzerine kuruludur: Dominant, İz Bırakan, Sadık ve Özenli.
Katılımcılar, kısa ve hedef odaklı bir anketi yanıtlayarak; iletişim tarzlarını, motivasyon kaynaklarını ve karar alma yaklaşımlarını yansıtan kapsamlı bir davranış profiline ulaşır.
Bu güçlü araç sayesinde; ekip içi iletişim gelişir, iş birliği derinleşir ve işe alım süreçleri daha stratejik ve verimli hale gelir. DISC, hem bireysel gelişimi destekler hem de kurumların performansını sürdürülebilir biçimde artırır.
Her katılımcı, kendi davranış profili ve iletişim tarzını ortaya koymaya yönelik özel olarak tasarlanmış bir anketi yanıtlar.
DISC testi sonunda; güçlü yönlerinizi, sizi motive eden unsurları ve gelişime açık alanlarınızı net bir şekilde gösteren kapsamlı bir analiz elde edersiniz.
DISC sonuçları; iletişimi güçlendirmek, doğru işe alım kararları almak ve ekip dinamiklerini daha uyumlu hale getirmek için doğrudan uygulanabilir.
DISC Davranış Profili Testi Nasıl Çalışır?
DISC, bireylerin davranışlarını analiz eden bir modeldir ve dört temel eğilim üzerine kuruludur: Dominant, İz Bırakan, Sadık ve Özenli.
Katılımcılar, kısa ve hedef odaklı bir anketi yanıtlayarak; iletişim tarzlarını, motivasyon kaynaklarını ve karar alma yaklaşımlarını yansıtan kapsamlı bir davranış profiline ulaşır.
Bu güçlü araç sayesinde; ekip içi iletişim gelişir, iş birliği derinleşir ve işe alım süreçleri daha stratejik ve verimli hale gelir. DISC, hem bireysel gelişimi destekler hem de kurumların performansını sürdürülebilir biçimde artırır.
Her katılımcı, kendi davranış profili ve iletişim tarzını ortaya koymaya yönelik özel olarak tasarlanmış bir anketi yanıtlar.
DISC testi sonunda; güçlü yönlerinizi, sizi motive eden unsurları ve gelişime açık alanlarınızı net bir şekilde gösteren kapsamlı bir analiz elde edersiniz.
DISC sonuçları; iletişimi güçlendirmek, doğru işe alım kararları almak ve ekip dinamiklerini daha uyumlu hale getirmek için doğrudan uygulanabilir.
DISC Neyi Ortaya Koyar?
Bu profilleri anlayarak, ekip içi etkileşimleri ve performansı en üst düzeye çıkarmak için yaklaşımınızı stratejik olarak uyarlayabilirsiniz.
Dominant profiller sonuç odaklıdır. Hızlı karar alırlar, zorluklardan beslenirler ve inisiyatif kullanmaktan çekinmezler. Liderlik gerektiren durumlarda sorumluluğu üstlenir, ilerlemek için harekete geçerler.
İz Bırakan profiller, dışa dönük, ikna gücü yüksek ve enerjisiyle etrafını harekete geçiren kişilerdir. İnsanlarla güçlü bağlar kurarlar; iletişim ve ilişki yönetimi gerektiren rollerde doğal olarak parıldarlar. İş birliğine açık, dinamik ortamlarda en yüksek potansiyellerine ulaşırlar.
Sadık profiller güvenilir, sabırlı ve tutarlıdır. Dengeli ve öngörülebilir ortamlarda en iyi performanslarını sergilerler. Destekleyici olmayı severler ve süreklilik gerektiren görevlerde ekip için güvenilir bir temel oluştururlar.
Özenli profiller analitik, dikkatli ve detaylara son derece duyarlıdır. Kurallara ve süreçlere bağlı çalışırlar; titizlik ve doğruluk gerektiren görevlerde öne çıkar, işleri en ince ayrıntısına kadar eksiksiz yerine getirirler.
DISC Neyi Ortaya Koyar?
Bu profilleri anlayarak, ekip içi etkileşimleri ve performansı en üst düzeye çıkarmak için yaklaşımınızı stratejik olarak uyarlayabilirsiniz.
Dominant profiller sonuç odaklıdır. Hızlı karar alırlar, zorluklardan beslenirler ve inisiyatif kullanmaktan çekinmezler. Liderlik gerektiren durumlarda sorumluluğu üstlenir, ilerlemek için harekete geçerler.
İz Bırakan profiller, dışa dönük, ikna gücü yüksek ve enerjisiyle etrafını harekete geçiren kişilerdir. İnsanlarla güçlü bağlar kurarlar; iletişim ve ilişki yönetimi gerektiren rollerde doğal olarak parıldarlar. İş birliğine açık, dinamik ortamlarda en yüksek potansiyellerine ulaşırlar.
Sadık profiller güvenilir, sabırlı ve tutarlıdır. Dengeli ve öngörülebilir ortamlarda en iyi performanslarını sergilerler. Destekleyici olmayı severler ve süreklilik gerektiren görevlerde ekip için güvenilir bir temel oluştururlar.
Özenli profiller analitik, dikkatli ve detaylara son derece duyarlıdır. Kurallara ve süreçlere bağlı çalışırlar; titizlik ve doğruluk gerektiren görevlerde öne çıkar, işleri en ince ayrıntısına kadar eksiksiz yerine getirirler.
DISC Neyi Ortaya Koyar?
Bu profilleri anlayarak, ekip içi etkileşimleri ve performansı en üst düzeye çıkarmak için yaklaşımınızı stratejik olarak uyarlayabilirsiniz.
Dominant profiller sonuç odaklıdır. Hızlı karar alırlar, zorluklardan beslenirler ve inisiyatif kullanmaktan çekinmezler. Liderlik gerektiren durumlarda sorumluluğu üstlenir, ilerlemek için harekete geçerler.
İz Bırakan profiller, dışa dönük, ikna gücü yüksek ve enerjisiyle etrafını harekete geçiren kişilerdir. İnsanlarla güçlü bağlar kurarlar; iletişim ve ilişki yönetimi gerektiren rollerde doğal olarak parıldarlar. İş birliğine açık, dinamik ortamlarda en yüksek potansiyellerine ulaşırlar.
Sadık profiller güvenilir, sabırlı ve tutarlıdır. Dengeli ve öngörülebilir ortamlarda en iyi performanslarını sergilerler. Destekleyici olmayı severler ve süreklilik gerektiren görevlerde ekip için güvenilir bir temel oluştururlar.
Özenli profiller analitik, dikkatli ve detaylara son derece duyarlıdır. Kurallara ve süreçlere bağlı çalışırlar; titizlik ve doğruluk gerektiren görevlerde öne çıkar, işleri en ince ayrıntısına kadar eksiksiz yerine getirirler.
DISC ile Ekip Dinamiğinizi Nasıl Dönüştürebilirsiniz?
DISC profillerini anlayarak siz ve ekibiniz aşağıdaki kazanımlara ulaşabilirsiniz:
Doğru iletişim araçlarını kullanarak ekip içi gerilimleri zamanında ve etkili bir şekilde yönetin, sorunları çözüme dönüştürün.
İletişim tarzınızı ekip arkadaşlarınıza göre uyarlayarak, güvene dayalı ve kalıcı ilişkiler inşa edin.
Ekibinizin kendini daha iyi tanımasını, yetkinliklerini geliştirmesini ve hep birlikte daha yüksek performansa ulaşmasını destekleyin.
Ekibinizin güçlü yanlarını belirleyin ve bu yetkinlikleri doğru şekilde yönlendirerek daha etkili ve tutarlı sonuçlar elde edin.
DISC ile Ekip Dinamiğinizi Nasıl Dönüştürebilirsiniz?
DISC profillerini anlayarak siz ve ekibiniz aşağıdaki kazanımlara ulaşabilirsiniz:
Doğru iletişim araçlarını kullanarak ekip içi gerilimleri zamanında ve etkili bir şekilde yönetin, sorunları çözüme dönüştürün.
İletişim tarzınızı ekip arkadaşlarınıza göre uyarlayarak, güvene dayalı ve kalıcı ilişkiler inşa edin.
Ekibinizin kendini daha iyi tanımasını, yetkinliklerini geliştirmesini ve hep birlikte daha yüksek performansa ulaşmasını destekleyin.
Ekibinizin güçlü yanlarını belirleyin ve bu yetkinlikleri doğru şekilde yönlendirerek daha etkili ve tutarlı sonuçlar elde edin.
DISC ile Ekip Dinamiğinizi Nasıl Dönüştürebilirsiniz?
DISC profillerini anlayarak siz ve ekibiniz aşağıdaki kazanımlara ulaşabilirsiniz:
Doğru iletişim araçlarını kullanarak ekip içi gerilimleri zamanında ve etkili bir şekilde yönetin, sorunları çözüme dönüştürün.
İletişim tarzınızı ekip arkadaşlarınıza göre uyarlayarak, güvene dayalı ve kalıcı ilişkiler inşa edin.
Ekibinizin kendini daha iyi tanımasını, yetkinliklerini geliştirmesini ve hep birlikte daha yüksek performansa ulaşmasını destekleyin.
Ekibinizin güçlü yanlarını belirleyin ve bu yetkinlikleri doğru şekilde yönlendirerek daha etkili ve tutarlı sonuçlar elde edin.
DISC’i İşe Alım Sürecinize Nasıl Entegre Edebilirsiniz?
Adayların davranış profillerini analiz ederek, pozisyona ve şirket kültürünüze ne kadar uygun olduklarını net bir şekilde değerlendirin.
DISC sonuçlarını kullanarak mülakatlarınızı daha verimli yönetin; adayların stresle nasıl başa çıktığını, ekip içinde nasıl iş birliği yaptığını ve zorluklara nasıl yaklaştığını daha iyi anlayın.
DISC profiline göre özel olarak tasarlanmış bir işe başlangıç süreciyle, çalışanınızın ekibe hızlı, motive ve verimli bir şekilde adapte olmasını sağlayın.
Farklı DISC profillerini bir araya getirerek birbirini tamamlayan ekipler kurun; performansı ve yaratıcılığı en üst düzeye çıkarın.
DISC ile Daha Stratejik Bir İşe Alım Süreci Yönetin. Davranış profilleriyle iş ihtiyaçlarınızı uyumlu hale getirerek, doğru kişiyi doğru işle eşleştirin.
DISC’i İşe Alım Sürecinize Nasıl Entegre Edebilirsiniz?
Adayların davranış profillerini analiz ederek, pozisyona ve şirket kültürünüze ne kadar uygun olduklarını net bir şekilde değerlendirin.
DISC sonuçlarını kullanarak mülakatlarınızı daha verimli yönetin; adayların stresle nasıl başa çıktığını, ekip içinde nasıl iş birliği yaptığını ve zorluklara nasıl yaklaştığını daha iyi anlayın.
DISC profiline göre özel olarak tasarlanmış bir işe başlangıç süreciyle, çalışanınızın ekibe hızlı, motive ve verimli bir şekilde adapte olmasını sağlayın.
Farklı DISC profillerini bir araya getirerek birbirini tamamlayan ekipler kurun; performansı ve yaratıcılığı en üst düzeye çıkarın.
DISC ile Daha Stratejik Bir İşe Alım Süreci Yönetin. Davranış profilleriyle iş ihtiyaçlarınızı uyumlu hale getirerek, doğru kişiyi doğru işle eşleştirin.
DISC’i İşe Alım Sürecinize Nasıl Entegre Edebilirsiniz?
Adayların davranış profillerini analiz ederek, pozisyona ve şirket kültürünüze ne kadar uygun olduklarını net bir şekilde değerlendirin.
DISC sonuçlarını kullanarak mülakatlarınızı daha verimli yönetin; adayların stresle nasıl başa çıktığını, ekip içinde nasıl iş birliği yaptığını ve zorluklara nasıl yaklaştığını daha iyi anlayın.
DISC profiline göre özel olarak tasarlanmış bir işe başlangıç süreciyle, çalışanınızın ekibe hızlı, motive ve verimli bir şekilde adapte olmasını sağlayın.
Farklı DISC profillerini bir araya getirerek birbirini tamamlayan ekipler kurun; performansı ve yaratıcılığı en üst düzeye çıkarın.
DISC ile Daha Stratejik Bir İşe Alım Süreci Yönetin. Davranış profilleriyle iş ihtiyaçlarınızı uyumlu hale getirerek, doğru kişiyi doğru işle eşleştirin.
Süreciniz
Başvurunuzu Tamamlayın
Değerlendirme sürecini başlatmak için formu doldurmanız yeterli.
Ekibinizle DISC Uygulamasını Başlatın
Her ekip üyesi, kendi profilini ortaya koyacak özel bir DISC testini yanıtlar.
Detaylı Raporunuzu Hemen Alın
39 sayfalık kapsamlı DISC raporunuzu edinin. ActionCOACH İşletme Koçunuz ile birlikte analiz ederek güçlü yönlerinizi keşfedin, potansiyelinizi en üst seviyeye taşıyın.
Süreciniz
Başvurunuzu Tamamlayın
Değerlendirme sürecini başlatmak için formu doldurmanız yeterli.
Ekibinizle DISC Uygulamasını Başlatın
Her ekip üyesi, kendi profilini ortaya koyacak özel bir DISC testini yanıtlar.
Detaylı Raporunuzu Hemen Alın
39 sayfalık kapsamlı DISC raporunuzu edinin. ActionCOACH İşletme Koçunuz ile birlikte analiz ederek güçlü yönlerinizi keşfedin, potansiyelinizi en üst seviyeye taşıyın.
Süreciniz
Başvurunuzu Tamamlayın
Değerlendirme sürecini başlatmak için formu doldurmanız yeterli.
Ekibinizle DISC Uygulamasını Başlatın
Her ekip üyesi, kendi profilini ortaya koyacak özel bir DISC testini yanıtlar.
Detaylı Raporunuzu Hemen Alın
39 sayfalık kapsamlı DISC raporunuzu edinin. ActionCOACH İşletme Koçunuz ile birlikte analiz ederek güçlü yönlerinizi keşfedin, potansiyelinizi en üst seviyeye taşıyın.
7 Noktada Gelişim Garantisi
ActionCOACH olarak bizimle çalışmaya başladığınız 17 hafta içinde 7 noktada sonuç almayı garanti ediyoruz, aksi durumda size sonuç alana kadar ücretsiz koçluk ediyoruz.
Bir işletme koçuna sahip olmak, ihtiyacınız olmayan bir lüks değildir, işinizin sahip olması gereken bir zorunluluktur. İşletme koçunun rolü, iş sahiplerinin rehberlik, destek ve teşvik yoluyla işlerini geliştirmelerini sağlamaktır.
Size en uygun ActionCOACH İşletme Koçu’nuzla iletişime geçin
Tüm programlarımız dünya çapında test edilmiş ve kendini kanıtlamıştır. Yani ActionCOACH ile çalıştığınızda somut sonuçlar alırsınız. Tüm sorumluluklarınızı yerine getiriyor, tüm koçluk seanslarına, etkinliklerine katılıyorsanız ancak memnun değilseniz veya on yedinci haftada hala istediğiniz sonuçları göremiyorsanız, sonuç alana kadar size ücretsiz koçluk ediyoruz.
Sizinle koçluk ilişkimiz, stratejimizin ve işinizin doğası hakkında güven ve anlayışı içerecektir. İşimizin mahremiyetini birlikte garanti ediyoruz.
Bir ActionCOACH ile çalıştığınızda, aslında açık sözlü ve işinizi başarıya ulaştırmanızda size mentörlük edecek bir arkadaşa sahip olacaksınız. Yapacağınızı söylediği her şeyden sorumlu olacaksınız ve işinizde istediğiniz sonuçları alabilmeniz için ihtiyaç duyduğunuz itici gücü hissedeceksiniz.
Çalıştığınız ActionCOACH, daha fazla zamana, daha iyi bir takıma ve daha fazla paraya ihtiyaç duyduğunuzda daha fazla kar elde etmenizi sağlayacak kanıtlanmış sistemler ve stratejiler konusunda size rehberlik edecektir.
ActionCOACH sizi “sürücü koltuğuna” oturtup sizi şirketinizin gitmek istediği noktaya götürmek, şirketinizin potansiyelini ortaya çıkarmak için oluşturacağı harita ile co-pilotunuz olarak size bu yol boyunca koçluk edecektir.
Tüm ticari işletme koçluk sistemimizi oluşturan 3.500’den fazla strateji ve taktiğe tam ve özel erişime sahip olmanın yanı sıra, işinizi başarılı bir şekilde oluşturmak için çeşitli metodolojik yöntemlere sahip olacaksınız.
İşiniz eşsizdir ve engin iş tecrübemize güvendiğinizden, size önerdiğimiz programların eksiksiz bir açıklamasını garanti ediyoruz. Beklentilerinizi elde edeceğimiz sonuç ve sonuçlarla karşılayacağız.
Siz ne kadar işinizi ve her gün “işinize gelmeyi” sevseniz de ActionCOACH size nasıl siz işinize gidemediğinizde de işlerin tıkırında işlediği bir işletme yaratabileceğinizi öğretecek. Hedefiniz ne olursa olsun, ActionCOACH’un stratejilerini, sistemlerini ve bunların size kazandıracağı avantajları kullanarak başarılı bir işletme yaratmayı öğreneceksiniz.
7 Noktada Gelişim Garantisi
ActionCOACH olarak bizimle çalışmaya başladığınız 17 hafta içinde 7 noktada sonuç almayı garanti ediyoruz, aksi durumda size sonuç alana kadar ücretsiz koçluk ediyoruz.
Bir işletme koçuna sahip olmak, ihtiyacınız olmayan bir lüks değildir, işinizin sahip olması gereken bir zorunluluktur. İşletme koçunun rolü, iş sahiplerinin rehberlik, destek ve teşvik yoluyla işlerini geliştirmelerini sağlamaktır.
Size en uygun ActionCOACH İşletme Koçu’nuzla iletişime geçin
Tüm programlarımız dünya çapında test edilmiş ve kendini kanıtlamıştır. Yani ActionCOACH ile çalıştığınızda somut sonuçlar alırsınız. Tüm sorumluluklarınızı yerine getiriyor, tüm koçluk seanslarına, etkinliklerine katılıyorsanız ancak memnun değilseniz veya on yedinci haftada hala istediğiniz sonuçları göremiyorsanız, sonuç alana kadar size ücretsiz koçluk ediyoruz.
Sizinle koçluk ilişkimiz, stratejimizin ve işinizin doğası hakkında güven ve anlayışı içerecektir. İşimizin mahremiyetini birlikte garanti ediyoruz.
Bir ActionCOACH ile çalıştığınızda, aslında açık sözlü ve işinizi başarıya ulaştırmanızda size mentörlük edecek bir arkadaşa sahip olacaksınız. Yapacağınızı söylediği her şeyden sorumlu olacaksınız ve işinizde istediğiniz sonuçları alabilmeniz için ihtiyaç duyduğunuz itici gücü hissedeceksiniz.
Çalıştığınız ActionCOACH, daha fazla zamana, daha iyi bir takıma ve daha fazla paraya ihtiyaç duyduğunuzda daha fazla kar elde etmenizi sağlayacak kanıtlanmış sistemler ve stratejiler konusunda size rehberlik edecektir.
ActionCOACH sizi “sürücü koltuğuna” oturtup sizi şirketinizin gitmek istediği noktaya götürmek, şirketinizin potansiyelini ortaya çıkarmak için oluşturacağı harita ile co-pilotunuz olarak size bu yol boyunca koçluk edecektir.
Tüm ticari işletme koçluk sistemimizi oluşturan 3.500’den fazla strateji ve taktiğe tam ve özel erişime sahip olmanın yanı sıra, işinizi başarılı bir şekilde oluşturmak için çeşitli metodolojik yöntemlere sahip olacaksınız.
İşiniz eşsizdir ve engin iş tecrübemize güvendiğinizden, size önerdiğimiz programların eksiksiz bir açıklamasını garanti ediyoruz. Beklentilerinizi elde edeceğimiz sonuç ve sonuçlarla karşılayacağız.
Siz ne kadar işinizi ve her gün “işinize gelmeyi” sevseniz de ActionCOACH size nasıl siz işinize gidemediğinizde de işlerin tıkırında işlediği bir işletme yaratabileceğinizi öğretecek. Hedefiniz ne olursa olsun, ActionCOACH’un stratejilerini, sistemlerini ve bunların size kazandıracağı avantajları kullanarak başarılı bir işletme yaratmayı öğreneceksiniz.
7 Noktada Gelişim Garantisi
ActionCOACH olarak bizimle çalışmaya başladığınız 17 hafta içinde 7 noktada sonuç almayı garanti ediyoruz, aksi durumda size sonuç alana kadar ücretsiz koçluk ediyoruz.
Bir işletme koçuna sahip olmak, ihtiyacınız olmayan bir lüks değildir, işinizin sahip olması gereken bir zorunluluktur. İşletme koçunun rolü, iş sahiplerinin rehberlik, destek ve teşvik yoluyla işlerini geliştirmelerini sağlamaktır.
Size en uygun ActionCOACH İşletme Koçu’nuzla iletişime geçin
Tüm programlarımız dünya çapında test edilmiş ve kendini kanıtlamıştır. Yani ActionCOACH ile çalıştığınızda somut sonuçlar alırsınız. Tüm sorumluluklarınızı yerine getiriyor, tüm koçluk seanslarına, etkinliklerine katılıyorsanız ancak memnun değilseniz veya on yedinci haftada hala istediğiniz sonuçları göremiyorsanız, sonuç alana kadar size ücretsiz koçluk ediyoruz.
Sizinle koçluk ilişkimiz, stratejimizin ve işinizin doğası hakkında güven ve anlayışı içerecektir. İşimizin mahremiyetini birlikte garanti ediyoruz.
Bir ActionCOACH ile çalıştığınızda, aslında açık sözlü ve işinizi başarıya ulaştırmanızda size mentörlük edecek bir arkadaşa sahip olacaksınız. Yapacağınızı söylediği her şeyden sorumlu olacaksınız ve işinizde istediğiniz sonuçları alabilmeniz için ihtiyaç duyduğunuz itici gücü hissedeceksiniz.
Çalıştığınız ActionCOACH, daha fazla zamana, daha iyi bir takıma ve daha fazla paraya ihtiyaç duyduğunuzda daha fazla kar elde etmenizi sağlayacak kanıtlanmış sistemler ve stratejiler konusunda size rehberlik edecektir.
ActionCOACH sizi “sürücü koltuğuna” oturtup sizi şirketinizin gitmek istediği noktaya götürmek, şirketinizin potansiyelini ortaya çıkarmak için oluşturacağı harita ile co-pilotunuz olarak size bu yol boyunca koçluk edecektir.
Tüm ticari işletme koçluk sistemimizi oluşturan 3.500’den fazla strateji ve taktiğe tam ve özel erişime sahip olmanın yanı sıra, işinizi başarılı bir şekilde oluşturmak için çeşitli metodolojik yöntemlere sahip olacaksınız.
İşiniz eşsizdir ve engin iş tecrübemize güvendiğinizden, size önerdiğimiz programların eksiksiz bir açıklamasını garanti ediyoruz. Beklentilerinizi elde edeceğimiz sonuç ve sonuçlarla karşılayacağız.
Siz ne kadar işinizi ve her gün “işinize gelmeyi” sevseniz de ActionCOACH size nasıl siz işinize gidemediğinizde de işlerin tıkırında işlediği bir işletme yaratabileceğinizi öğretecek. Hedefiniz ne olursa olsun, ActionCOACH’un stratejilerini, sistemlerini ve bunların size kazandıracağı avantajları kullanarak başarılı bir işletme yaratmayı öğreneceksiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
DISC Hakkında Merak Ettikleriniz
DISC; yöneticiler, takım liderleri, ekipler ve işe alım sürecindeki adaylar için ideal bir araçtır. Her sektörde ve her ölçekteki işletmede kolayca uygulanabilir, etkili sonuçlar sağlar.
Katılımcılar, çevrim içi kısa bir anketi yanıtlar. Bu yanıtlar temel alınarak, kişinin DISC davranış profili oluşturulur ve detaylı bir rapor eşliğinde somut gelişim önerileri sunulur.
DISC davranış profili testi yaklaşık 15–20 dakikada tamamlanır. Ardından sonuçlar, ActionCOACH işletme koçunuzla paylaşılır ve birlikte detaylı bir şekilde analiz edilir.
DISC testi, ekip içi iletişimi güçlendirir, iş birliğini geliştirir, çatışmaları yapıcı bir şekilde yönetmeyi kolaylaştırır ve işe alım süreçlerini daha stratejik hale getirir.
Evet, DISC; adayların pozisyona davranışsal uyumunu değerlendirmek ve işe uyum süreçlerini kolaylaştırmak için son derece değerli bir araçtır.
Hayır. DISC, sadece ekip içi iletişimi güçlendirmekle kalmaz; müşterilerle, tedarikçilerle olan ilişkileri iyileştirmekte ve kişisel gelişiminize katkı sağlamakta da son derece etkilidir.
Online formu doldurarak süreci hemen başlatabilirsiniz. ActionCOACH işletme koçunuz, analiz sürecinin her adımında size eşlik eder ve birlikte yorumlayarak en yüksek faydayı elde etmenizi sağlar.
Kesinlikle hayır! Rapor, kolayca okunabilecek şekilde açık ve net hazırlanır. ActionCOACH işletme koçunuz ise size rehberlik ederek rapordan en iyi şekilde yararlanmanızı sağlar.
DISC testi ücretleri, bireysel kullanım, ekip analizi veya işe alım sürecine göre değişiklik gösterir. Size en uygun çözüm için bizimle iletişime geçmeniz yeterli.
Sıkça Sorulan Sorular
DISC Hakkında Merak Ettikleriniz
DISC; yöneticiler, takım liderleri, ekipler ve işe alım sürecindeki adaylar için ideal bir araçtır. Her sektörde ve her ölçekteki işletmede kolayca uygulanabilir, etkili sonuçlar sağlar.
Katılımcılar, çevrim içi kısa bir anketi yanıtlar. Bu yanıtlar temel alınarak, kişinin DISC davranış profili oluşturulur ve detaylı bir rapor eşliğinde somut gelişim önerileri sunulur.
DISC davranış profili testi yaklaşık 15–20 dakikada tamamlanır. Ardından sonuçlar, ActionCOACH işletme koçunuzla paylaşılır ve birlikte detaylı bir şekilde analiz edilir.
DISC testi, ekip içi iletişimi güçlendirir, iş birliğini geliştirir, çatışmaları yapıcı bir şekilde yönetmeyi kolaylaştırır ve işe alım süreçlerini daha stratejik hale getirir.
Evet, DISC; adayların pozisyona davranışsal uyumunu değerlendirmek ve işe uyum süreçlerini kolaylaştırmak için son derece değerli bir araçtır.
Hayır. DISC, sadece ekip içi iletişimi güçlendirmekle kalmaz; müşterilerle, tedarikçilerle olan ilişkileri iyileştirmekte ve kişisel gelişiminize katkı sağlamakta da son derece etkilidir.
Online formu doldurarak süreci hemen başlatabilirsiniz. ActionCOACH işletme koçunuz, analiz sürecinin her adımında size eşlik eder ve birlikte yorumlayarak en yüksek faydayı elde etmenizi sağlar.
Kesinlikle hayır! Rapor, kolayca okunabilecek şekilde açık ve net hazırlanır. ActionCOACH işletme koçunuz ise size rehberlik ederek rapordan en iyi şekilde yararlanmanızı sağlar.
DISC testi ücretleri, bireysel kullanım, ekip analizi veya işe alım sürecine göre değişiklik gösterir. Size en uygun çözüm için bizimle iletişime geçmeniz yeterli.
Sıkça Sorulan Sorular - DISC Hakkında Merak Ettikleriniz
DISC; yöneticiler, takım liderleri, ekipler ve işe alım sürecindeki adaylar için ideal bir araçtır. Her sektörde ve her ölçekteki işletmede kolayca uygulanabilir, etkili sonuçlar sağlar.
Katılımcılar, çevrim içi kısa bir anketi yanıtlar. Bu yanıtlar temel alınarak, kişinin DISC davranış profili oluşturulur ve detaylı bir rapor eşliğinde somut gelişim önerileri sunulur.
DISC davranış profili testi yaklaşık 15–20 dakikada tamamlanır. Ardından sonuçlar, ActionCOACH işletme koçunuzla paylaşılır ve birlikte detaylı bir şekilde analiz edilir.
DISC testi, ekip içi iletişimi güçlendirir, iş birliğini geliştirir, çatışmaları yapıcı bir şekilde yönetmeyi kolaylaştırır ve işe alım süreçlerini daha stratejik hale getirir.
Evet, DISC; adayların pozisyona davranışsal uyumunu değerlendirmek ve işe uyum süreçlerini kolaylaştırmak için son derece değerli bir araçtır.
Hayır. DISC, sadece ekip içi iletişimi güçlendirmekle kalmaz; müşterilerle, tedarikçilerle olan ilişkileri iyileştirmekte ve kişisel gelişiminize katkı sağlamakta da son derece etkilidir.
Online formu doldurarak süreci hemen başlatabilirsiniz. ActionCOACH işletme koçunuz, analiz sürecinin her adımında size eşlik eder ve birlikte yorumlayarak en yüksek faydayı elde etmenizi sağlar.
DISC testi ücretleri, bireysel kullanım, ekip analizi veya işe alım sürecine göre değişiklik gösterir. Size en uygun çözüm için bizimle iletişime geçmeniz yeterli.
Kesinlikle hayır! Rapor, kolayca okunabilecek şekilde açık ve net hazırlanır. ActionCOACH işletme koçunuz ise size rehberlik ederek rapordan en iyi şekilde yararlanmanızı sağlar.
İşletmeniz Bire Bir Koçluğa Hazır mı?
Hemen Keşfedin.
İşletmenizi bir üst lige çıkarın.
Büyüme Fırsatları Analizi ile işletmenizi 360 derece değerlendirin ve bir rapor alın.
İşletmeniz Bire Bir Koçluğa Hazır mı?
Hemen Keşfedin.
İşletmenizi bir üst lige çıkarın.
Büyüme Fırsatları Analizi ile işletmenizi 360 derece değerlendirin ve bir rapor alın.
İşletmeniz Bire Bir Koçluğa Hazır mı?
Hemen Keşfedin.
İşletmenizi bir üst lige çıkarın.
Büyüme Fırsatları Analizi ile işletmenizi 360 derece değerlendirin ve bir rapor alın.