Yeşil Vadi Arsa Ofisi ile yarattığımız başarı hikayemizi önce onlardan dinleyin!
Yeşil Vadi Arsa Ofisi ile yarattığımız başarı hikayemizi önce onlardan dinleyin!
Yeşil Vadi Arsa Ofisi ile yarattığımız başarı hikayemizi önce onlardan dinleyin!
1999 yılından itibaren gayrimenkul sektöründe faaliyet gösteren, Rafet Orhan ve Cihan Demirel tarafından kurulan Yeşil Vadi Arsa Ofisi, bu gün sektöründe “Türkiye’nin Tek Kurumsal Arsa Ofisi” olarak konumlanmaktadır.
Yeşil Vadi Arsa Ofisi’nin esas hedefi, güvenli, doğru ve karlı yatırım için müşteriyle birlikte hareket etmek, onların bütçeleri ve beklentileri doğrultusunda birikimlerini kazançlı yatırımlara dönüştürerek geleceklerini inşa etmektir.
Yeşil Vadi Arsa Ofisi’nin rakiplerinden farkı arsa yatırımı yapmak isteyen müşterilerine “arsa satın alma şartı gözetmeksizin”, ücretsiz özel danışmanlık hizmeti vererek, yatırım yapmayı düşündükleri bölgelerdeki arsaları satın almadan önce yerinde göstererek, tüm resmi birimlerden teyidini yaptırarak, yine müşterinin istediği takdirde kadastro müdürlüğünden bir memura beğendiği yeri tekrar ölçtürerek şeffaf bir şekilde değerlendirme imkanı sunmaktadır
1999 yılından itibaren gayrimenkul sektöründe faaliyet gösteren, Rafet Orhan ve Cihan Demirel tarafından kurulan Yeşil Vadi Arsa Ofisi, bu gün sektöründe “Türkiye’nin Tek Kurumsal Arsa Ofisi” olarak konumlanmaktadır.
Yeşil Vadi Arsa Ofisi’nin esas hedefi, güvenli, doğru ve karlı yatırım için müşteriyle birlikte hareket etmek, onların bütçeleri ve beklentileri doğrultusunda birikimlerini kazançlı yatırımlara dönüştürerek geleceklerini inşa etmektir.
Yeşil Vadi Arsa Ofisi’nin rakiplerinden farkı arsa yatırımı yapmak isteyen müşterilerine “arsa satın alma şartı gözetmeksizin”, ücretsiz özel danışmanlık hizmeti vererek, yatırım yapmayı düşündükleri bölgelerdeki arsaları satın almadan önce yerinde göstererek, tüm resmi birimlerden teyidini yaptırarak, yine müşterinin istediği takdirde kadastro müdürlüğünden bir memura beğendiği yeri tekrar ölçtürerek şeffaf bir şekilde değerlendirme imkanı sunmaktadır
1999 yılından itibaren gayrimenkul sektöründe faaliyet gösteren, Rafet Orhan ve Cihan Demirel tarafından kurulan Yeşil Vadi Arsa Ofisi, bu gün sektöründe “Türkiye’nin Tek Kurumsal Arsa Ofisi” olarak konumlanmaktadır.
Yeşil Vadi Arsa Ofisi’nin esas hedefi, güvenli, doğru ve karlı yatırım için müşteriyle birlikte hareket etmek, onların bütçeleri ve beklentileri doğrultusunda birikimlerini kazançlı yatırımlara dönüştürerek geleceklerini inşa etmektir.
Yeşil Vadi Arsa Ofisi’nin rakiplerinden farkı arsa yatırımı yapmak isteyen müşterilerine “arsa satın alma şartı gözetmeksizin”, ücretsiz özel danışmanlık hizmeti vererek, yatırım yapmayı düşündükleri bölgelerdeki arsaları satın almadan önce yerinde göstererek, tüm resmi birimlerden teyidini yaptırarak, yine müşterinin istediği takdirde kadastro müdürlüğünden bir memura beğendiği yeri tekrar ölçtürerek şeffaf bir şekilde değerlendirme imkanı sunmaktadır
Yeşil Vadi, Bire Bir Koçluk programı kapsamında üç ayda bir bütçenin gelir-gider dengesini izlemek, yılın geri kalanına yönelik strateji ve taktikler geliştirmek amacıyla yönetim kurulunun da dahil olduğu Performans Değerlendirme toplantıları yapmaya başladı.
Bu toplantılar, şirketin belirlediği hedeflere ulaşma yolunda önemli bir adım niteliği taşıyordu
- İşin ikinci jenerasyona devrini sağlamak,
- Ölçülebilir bir performans sistemi kurmak,
- Daha kurumsal bir yapı oluşturmak,
- Daha iyi izlenebilir bir şirket yaratmak,
- Satış organizasyonunu düzenleyerek aylık satış tutarını ve karlılığı artırmak.
Yeşil Vadi, Bire Bir Koçluk programı kapsamında üç ayda bir bütçenin gelir-gider dengesini izlemek, yılın geri kalanına yönelik strateji ve taktikler geliştirmek amacıyla yönetim kurulunun da dahil olduğu Performans Değerlendirme toplantıları yapmaya başladı.
Bu toplantılar, şirketin belirlediği hedeflere ulaşma yolunda önemli bir adım niteliği taşıyordu
- İşin ikinci jenerasyona devrini sağlamak,
- Ölçülebilir bir performans sistemi kurmak,
- Daha kurumsal bir yapı oluşturmak,
- Daha iyi izlenebilir bir şirket yaratmak,
- Satış organizasyonunu düzenleyerek aylık satış tutarını ve karlılığı artırmak.
Yeşil Vadi, Bire Bir Koçluk programı kapsamında üç ayda bir bütçenin gelir-gider dengesini izlemek, yılın geri kalanına yönelik strateji ve taktikler geliştirmek amacıyla yönetim kurulunun da dahil olduğu Performans Değerlendirme toplantıları yapmaya başladı.
Bu toplantılar, şirketin belirlediği hedeflere ulaşma yolunda önemli bir adım niteliği taşıyordu
- İşin ikinci jenerasyona devrini sağlamak,
- Ölçülebilir bir performans sistemi kurmak,
- Daha kurumsal bir yapı oluşturmak,
- Daha iyi izlenebilir bir şirket yaratmak,
- Satış organizasyonunu düzenleyerek aylık satış tutarını ve karlılığı artırmak.
Aksiyonlar
– Satış ekibiyle haftalık düzenli toplantılar yapılarak satışçı bazında performans ve prim sistemine geçildi.
– Aynı zamanda gösterge panelinin çıkarılması teminen finans departmanıyla birlikte bütçe raporları hazırlandı. Detaylı maliyetlerinde yer aldığı bütçe raporları hazırlandı.
– Satışın artırılması için pazarlama aktivitelerine önem verildi.
– Dijital pazarlama, basılı malzeme, web sitesi tasarımı, müşteri ile bir araya gelinecek aylık düzenli toplantılar yapıldı.
– Yeni bir CRM sistemi yazıldı.
– Yönetim kademesindeki müdürlere liderlik eğitimleri verildi.
– Yeni organizasyon şeması ve buna bağlı görev tanımları ile süreçler yazıldı.
Aksiyonlar
– Satış ekibiyle haftalık düzenli toplantılar yapılarak satışçı bazında performans ve prim sistemine geçildi.
– Aynı zamanda gösterge panelinin çıkarılması teminen finans departmanıyla birlikte bütçe raporları hazırlandı. Detaylı maliyetlerinde yer aldığı bütçe raporları hazırlandı.
– Satışın artırılması için pazarlama aktivitelerine önem verildi.
– Dijital pazarlama, basılı malzeme, web sitesi tasarımı, müşteri ile bir araya gelinecek aylık düzenli toplantılar yapıldı.
– Yeni bir CRM sistemi yazıldı.
– Yönetim kademesindeki müdürlere liderlik eğitimleri verildi.
– Yeni organizasyon şeması ve buna bağlı görev tanımları ile süreçler yazıldı.
Aksiyonlar
– Satış ekibiyle haftalık düzenli toplantılar yapılarak satışçı bazında performans ve prim sistemine geçildi.
– Aynı zamanda gösterge panelinin çıkarılması teminen finans departmanıyla birlikte bütçe raporları hazırlandı. Detaylı maliyetlerinde yer aldığı bütçe raporları hazırlandı.
– Satışın artırılması için pazarlama aktivitelerine önem verildi.
– Dijital pazarlama, basılı malzeme, web sitesi tasarımı, müşteri ile bir araya gelinecek aylık düzenli toplantılar yapıldı.
– Yeni bir CRM sistemi yazıldı.
– Yönetim kademesindeki müdürlere liderlik eğitimleri verildi.
– Yeni organizasyon şeması ve buna bağlı görev tanımları ile süreçler yazıldı.
“ActionCOACH sayesinde şirketimiz başka noktalara geldi, daha profesyonel bir elin değmesiyle daha başka bir vizyon kazandı.”
“Bunu müşterilerimizden duymak, çalışanlarımız ile bu farkı yaşayarak görmek bizi her geçen gün daha çok mutlu ediyor.”
Nurgül Orhan Uysal
Genel Koordinatör
“ActionCOACH sayesinde şirketimiz başka noktalara geldi, daha profesyonel bir elin değmesiyle daha başka bir vizyon kazandı.”
“Bunu müşterilerimizden duymak, çalışanlarımız ile bu farkı yaşayarak görmek bizi her geçen gün daha çok mutlu ediyor.”
Nurgül Orhan Uysal
Genel Koordinatör
“ActionCOACH sayesinde şirketimiz başka noktalara geldi, daha profesyonel bir elin değmesiyle daha başka bir vizyon kazandı.”
“Bunu müşterilerimizden duymak, çalışanlarımız ile bu farkı yaşayarak görmek bizi her geçen gün daha çok mutlu ediyor.”
Nurgül Orhan Uysal
Genel Koordinatör
İşletme koçluğu ile siz de işletmenizi bir üst lige çıkarın!
Yeşil Vadi’nin başarı hikayesi size ilham verdi mi? Siz de kendi işletmeniz için böyle bir dönüşüm hikayesi yazabilirsiniz.
Hemen ilk adımı atarak işletmenizin gerçek potansiyelini keşfedin ve başarı yolculuğunuzu başlatın!
İşletme koçluğu ile siz de işletmenizi bir üst lige çıkarın!
Yeşil Vadi’nin başarı hikayesi size ilham verdi mi? Siz de kendi işletmeniz için böyle bir dönüşüm hikayesi yazabilirsiniz.
Hemen ilk adımı atarak işletmenizin gerçek potansiyelini keşfedin ve başarı yolculuğunuzu başlatın!
İşletme koçluğu ile siz de işletmenizi bir üst lige çıkarın!
Yeşil Vadi’nin başarı hikayesi size ilham verdi mi? Siz de kendi işletmeniz için böyle bir dönüşüm hikayesi yazabilirsiniz.
Hemen ilk adımı atarak işletmenizin gerçek potansiyelini keşfedin ve başarı yolculuğunuzu başlatın!