Çok ciddi farkındalığım arttı. Çalışan arkadaşlarıma yaklaşımım değişti. 2025’e geçerken sizin anlatmış olduğunuz sunumlardan bir sunum hazırlayıp arkadaşlarımla paylaştım. Öncelikle kendimi çok iyi hissettim. Çalışanlarımıza ifade ederken daha net cümleler kullandım. Çalışanlardaki değişikliği de gözlemlemiş oldum.

Liderin edilgen dili olmaz dediniz, 25 yıllık kurumsal hayatımı yaşadım gözümün önünde. Başarı da başarısızlık da benim der dediniz lider için. Uyuyandan lider olmaz dediniz. Vizyonu ve kültürü olmalı dediniz. O kadar çok not aldım ki, cümlelerinizin hepsi beynimin içine kazındı. Cümleleriniz o kadar net ki, anlamamak mümkün değil.

Koca bir sayfa not aldım. Yeni bir ekip kuruyorum ve açıkçası zorlanıyorum ben tek çalışmaya alışmışım. Yeni nesil ekibi yönetmek bana biraz zor geliyor. İyi bir ekip kurup satışı arttırmayı, kendim de pazarlamaya yönelmeyi istiyorum. Ekiple ilgili ortak hedefe kitle, herkes insiyatif alsın. Çok güzel ifade ettiniz buraları. Kısa, net, öz hedef odaklı konuştunuz, çok teşekkür ederim.

Neden ben tercih ediliyorum sorusunun cevaplarını oluşturabilmek çok kıymetli. Ya da ben tercih edilebilmek için neleri farklı yapmalıyım sorusunu cevaplayabilmek. Bir de zaman yönetilir, kontrol edilemez diye düşünürüm zaman için. Etki alanımızdaki acil olmayan ama önemli işlere odaklandığımızda o acillerin hepsini yönetebilir hale geliyoruz, kendimizi yöneterek.

Organizasyonlarınıza hep denk geliyordum, birkaç kere katılma fırsatı yakaladım. Bende çok güzel farkındalıklar yarattınız. Yani 4 yıllık bir işletme serüvenimde tam inancımın bittiği bir dönemde karşıma çıktınız.

Tek kelime ile şunu söyleyeyim. ActionCOACH bağımlılık yapıyor. Şaka falan değil. Yıllar önce Evrim Koçla ilk eğitimimize başladığımızda ses kayıtlarımız hala duruyor. Hala dinliyorum, bakıyorum çözüm var. Business MasterCLASS arkadaşlarımızla birbirimize yardımcı oluyoruz, onlardan da çok şey öğreniyorum… Heyecanla yeni bir eğitim daha bekliyorum!

Sadece oturup izlemek yerine bir şeyleri yapıyor olmak bizim için büyük bir kazanç olacaktır. 12 Haftada, ekip olmadan ilerleyemeyeceğimi fark ettim, bir iş idare etmek beni yoran şeylerdir. Bu işlerin formülleri varmış, minimum hatayla ilerleyebileceğimi gördüm. Doğru kişileri seçmiyormuşum bugüne kadar, doğru planlama yapmıyormuşum..

Genel olarak bir değişim hissediyoruz, her aşamada değişimi hissediyoruz. Bu programın bize sağladığı faydalar açısından artık kabuğumuzu kırmaya başladık.

Başta tereddütlerim vardı, biz gıdayız, bir yandan mimarlık var. Farklı sektörler, bunların hepsinin reçetesi farklı değil mi? diyordum. İlk görüşmemiz ve çalıştaylar, seminerlerden sonra gösteriyorki dediğiniz şey o kadar doğru hepsinin bir omurgası var ve o omurgaya oturuyor. Bir sonraki aşama için çok heyecanlıyız, yapılacak çok iş var ama yolumuz belli ve mentorumuz var.